今天是我国第31个教师节，记者从市教育局获悉，2015年宜昌市“十大师德标兵”和新一届“宜昌名师”、“宜昌杰出校长”人选名单新鲜出炉。

　　据悉，此次，宜昌市共评选产生10名宜昌市“十大师德标兵”、344名新一届“宜昌名师”和40名新一届“宜昌杰出校长”，全市教师队伍精英力量不断壮大。他们作为宜昌市教师队伍师德的表率、育人的模范、教学的行家和管理的专家，也必将作为火种和旗手，影响和带动全市广大教师立志献身教育事业，做人民满意的教师。

　　近两年来，宜昌市积极探索促进教师专业发展的长效工作机制，全面构建包括教师专业发展评价激励机制，中小学校本研修工作机制，教、研、训一体化的教师集中培训工作机制等在内的教师专业发展体系，教师专业发展工作迈上新台阶。市教育局出台的《宜昌市中小学教师培训三年行动计划(2015-2017年)》，明确了教师培训工作的指导思想、基本原则、总体目标和十大重点工程，“问题导向、专家引领、互助协同、实践反思、共享发展”的教师培训工作模式已在全市推行，效果显着。青蓝教师培养工程、班主任专业能力大赛等一大批特色优质培训项目受到省教育厅领导的充分肯定和基层学校、老师的真心欢迎。

　　教育人才的引领示范，是整体提升教师队伍素质的重要支撑。近年来，宜昌市不断优化教育人才成长与发展环境，充分发挥教育拔尖人才在教书育人中的引领示范作用，取得了新的成绩。探索建立教师专业荣誉制度。市教育局出台《宜昌市中小学教师专业荣誉制度》。今年8月，圆满完成了新一届第一层级人才“宜昌名师”、“宜昌杰出校长”的评选工作，下半年将开展新一届第二层级人才的评选工作。创建首批宜昌名师工作室。首批宜昌名师工作室共计11个，涉及11个学科领域，共有主持人11名、成员133名。每个名师工作室获得工作资助经费10万元。同时，出台了《宜昌名师工作室管理办法(试行)》及考核细则，名师工作室正逐渐成为创新的平台、名师的摇篮、培训的基地，出台《宜昌市职业教育“双师型”教师认定管理办法(试行)》，开展了首批市级“双师型”教师的评选认定工作。(记者 曹宇)