7月6日，全市组织工作半年总结交流会暨组织部长双月专题研讨会召开，总结回顾上半年组织工作，研究部署下半年工作。市委常委、组织部长汪伟出席会议并讲话。

　　会上，各县市区和宜昌高新区组织部长采用PPT形式进行汇报交流，展示工作成绩，剖析短板不足，提出下半年工作打算。市直机关工委、市委非公企业工委、社会组织工委作书面交流。市委组织部领导班子成员结合分管工作进行精辟点评，提出意见建议。

　　汪伟在总结时指出，上半年各地组织工作有声势、有特色、有成效，较好地实现了年初确定的目标任务，较好地赢得了各级党委的有力支持，较好地赢得了人民群众的拥护，始终彰显了“围绕中心、服务大局”的组织工作价值，始终体现了“项目推进、落地落实”的基本要求，始终保持了“政治担当、责任压实”的根本动力，始终抓住了“强化素质、转变作风”的根本保障。

　　汪伟强调，下半年，全市各级组织部门要以“匹配中心城市地位，提高组织工作贡献率”为基本目标，坚持问题导向，发挥职能作用，认真履行政治部、参谋部、保障部职责，全面完成年度目标任务。

　　汪伟要求，干部工作要树立鲜明导向，激发干事创业的激情与担当，要树立和倡导以事为中心的用人导向，大胆奖拔实绩强、能力优、有潜质的干部。要建立健全干部融通机制，促进干部工作与改革发展融通，跨地区跨条块跨领域之间干部融通，干部工作环节之间的融通。要践行“以用为训”的理念，切实提升干部履职尽责能力。要更加注重推进干部从严管理监督成为常态，探索领导干部“双报告”制度，加强选人用人专项检查问题整改落实。

　　汪伟要求，基层党建工作要落实“党的一切工作到支部”，大力推进实施“聚力计划”。要将有效载体要落到支部，抓好“两学一做”学习教育重点任务，分领域制定主题党日明白卡。要将推进措施落到支部，加强城市社区基层党建工作，打造各具特色的城市党建综合体，加强村、社区后备干部队伍建设。要将工作责任落到支部，重点对照县乡村三级书记党建责任书，坚持开展现场拉练、暗访、年终述职，检查盘点三级书记党建责任落实情况。

　　汪伟要求，人才工作要创新体制机制，提高服务经济社会发展的贡献率。要进一步明确政策导向，抓紧出台《实施人才优先发展战略 建设长江中上游“创新之城”的意见》，解决人才政策碎片化、人才项目分散化、人才服务条块化等问题。要进一步强化人才工作的高端引领，抓好急需顶尖人才、高端人才以及结构性短缺人才。要进一步搭建人才发展平台，搭建人才引进、人才服务和创业支持平台。

　　汪伟要求，自身建设的关键是“练内功、强素质”，要突出“讲政治、强素质、提效能”，继续打造模范部门和过硬队伍。要以更加开放的理念和方式提高组织人事干部的能力素质。要更加注重结合业务工作锻炼队伍，更好完成全年组织工作任务。